Search
Close this search box.

Različiti timovi, zajednički ciljevi – žene iz agencije Degordian predstavljaju posebnosti rada u digitalnom marketingu

Podijeli ovaj članak:

Degordian je strateško-kreativna digitalna agencija osnovana u Zagrebu 2009. godine pod imenom iSTUDIO. Od 2014. godine agencija nosi prepoznatljiv naziv Degordian, čije značenje dolazi od engleskih riječi gordian knot što označava “otpetljavanje” i rješavanje najzahtjevnijih poslovnih izazova klijenata.

Danas je Degordian na tržištu prisutan s četiri ureda u četiri države: Zagreb, Beograd, Mostar i New York te broji oko 120 zaposlenih, od čega skoro 70 % čine žene. Kad je u pitanju ured Degordiana u Mostaru, koji je početkom 2023. godine proslavio 11. rođendan, omjer zaposlenica i zaposlenika još je izraženiji te žene čine više od 80 % mostarskog ureda. 

Dio ženske snage mostarskog ureda agencije Degordian vam predstavljamo danas. Upoznajte četiri mlade i kreativne žene koje u Degordianu rade u četiri različita tima: u Creative, Account, Social Media i Design timu. Neke od njih otpetljavaju gordijske čvorove tek par godina, dok su druge tu skoro jedno desetljeće. Svaka od njih će vam ispričati priču o agencijskom radu i komunikacijskoj industriji iz svoje perspektive te otkriti prednosti i izazove koje oni sa sobom nose.

Marina Pavlović, Head of Creative
(8 godina iskustva rada u agenciji)

 

Marina Pavlović

Kada pričam o mom poslovnom putu, uvijek kažem da me on sam izabrao. Jedan dobro pogođeni oglas na Facebooku doveo me do studentske prakse u agenciju iz koje više nikada nisam poželjela otići.

Od studentice do uloge Head of Creative prošlo je gotovo osam urnebesnih godina koje su mi donijele pokoju sijedu, ali puno više divnih trenutaka. Svaka uloga koju sam promijenila kroz godine u agenciji donijela je sa sobom usvajanje novih znanja i vještina. 

Jedina konstanta u digitalnom marketingu je promjena, pa se tako i naši projekti nadograđuju kroz različite aspekte marketinške industrije. Razvoj kreativnih digitalnih strategija, strateške brand komunikacije, e-commerce poslovanje te employer branding strategije samo su dio onoga što čini našu svakodnevicu. 

U posljednje vrijeme izuzetno nam je drago što i naši klijenti prepoznaju važnost employer brandinga koji je postao ključan aspekt u zadržavanju postojećih i privlačenju potencijalnih zaposlenika. Vlastito iskustvo nam je puno pomoglo te nam je ono poslužilo i kao polazište prilikom razvoja ove usluge. Uz to smo se dodatno educirali, jako puno istraživali i na kraju postavili cjelovit employer branding proces koji se pokazao izrazito uspješnim.

Za mene se ljepota rada u modernom marketingu krije upravo u različitosti onoga što spaja, od analitičkih pretpostavki do kreativnog procesa i rješenja kojima pomažemo klijentu u postizanju ciljeva. Nema većeg zadovoljstva od onog kada suradnjom dođemo do dugoročno uspješnih odnosa koji donose odlične rezultate. 

Ništa od ovog ne bi bilo moguće da nema najboljeg tima na svijetu. Radim s izuzetno talentiranim, ambicioznim i kreativnim ljudima koji su za mene veliki pokretač motivacije, kako u poslu tako i u svakodnevnom životu. Ne mogu više ni zamisliti jutra bez naših zajedničkih kava koje vrlo često postanu i početak nekih novih ideja i projekata.

Dinamičnost posla, inovacije i divni ljudi s kojima radim razlog su zašto kao kreativac obožavam ovaj posao. Ponosno mogu reći da sam u Degordian došla kao veliki sanjar i još uvijek to jesam. 

Irena Omejic, Account Manager
(6 godina iskustva rada u agenciji)

 

Irena Omejic

Znate li onaj osjećaj kad posao u digitalnom marketingu postane monoton i dosadan? Ne znam ni ja! 

Rad u agenciji je sve, samo ne monoton. Upravo to me i zadržalo u Degordianu već 6 godina. Moj put u marketinškoj industriji počinje tijekom studentskih dana kad sam se prijavila na svoj prvi posao, odnosno studentsku praksu u agenciji. U početku sam radila u Social Media timu, a već preko 4 godine sam na poziciji Account Managera, u istoj agenciji.

Moram priznati da je jako zabavno raditi na dinamičnom i izazovnom radnom mjestu, a još kad tome dodamo najbolje kolege koji vremenom prerastu u prave prijatelje, postaje pravo zadovoljstvo.

​Digitalni marketing​ se​ vrlo brzo mijenja​ i razvija,​ a​ mi kao​ marketinški stručnjaci ​moramo biti spremni pratiti te promjene kako bismo bili ​i ostali ​konkurentni u svom poslu.​ Samim time, sastavni nam je dio posla rasti i razvijati se u korak sa promjenama koje nas okružuju.​

Ono što me posebno raduje i na što sam ponosna jest partnerski i prijateljski odnos sa klijentima, pun povjerenja, jer nije mala stvar biti odgovoran za globalne kampanje poznatih brendova koji vjeruju u naše ideje i kreativnost. 

Mislim da su izazovi ono što nas pokreće i da svakim novim projektom rastemo privatno i poslovno, a upravo u tome je ljepota agencijskog života. 

Kao što sam već spomenula, puno toga se svakodnevno mijenja, kako u marketingu općenito, tako i u agencijama, ali ono što je ostalo isto od mog prvog dana pa sve do danas jest miris zajedničke jutarnje kave i entuzijazma za dobar početak i još bolji završetak dana. 

Edina Voloder Mujkić, Graphic Designer
(2 godine iskustva rada u agenciji)

 

Edina Voloder Mujkić

Biti dizajner u agenciji znači svakodnevno se susretati s različitim projektima i zadacima. To zahtijeva mnogo kontinuiranog učenja i poliranja tehničkih vještina. Za nas ne postoji nešto što ne znamo ili ne možemo, samo postoje stvari koje još uvijek nismo pokušali i naučili. Svaki novi projekt je novi izazov koji će nas natjerati da pomjerimo naše granice i zavirimo u neistražena područja. 

Baš zbog tog konstatnog istraživanja i napredovanja, posebno je zadovoljstvo biti dizajner. Najdraži trenuci u poslu su nam oni kada, nakon završenih projekata, vidimo kako su sve te ideje uspješno pretočene u vizualni prikaz na koji smo svi ponosni – prvenstveno mi sami, a zatim i naši klijenti. 

Kažem prvenstveno mi, jer sve polazi od nas. Ako volimo ono što radimo i uživamo u samom procesu rada, onda će i krajnji rezultat biti vrijedan ponosa i poslužiti kao inspiracija za naredni projekt. 

Imam tu sreću da sam u Degordianu okružena baš takvim ljudima koji vole to što rade i koji svaki projekt čine novom avanturom za sebe. U dvije godine rada s ovom izuzetnom ekipom, ne samo da sam napredovala kao dizajner, već sam dobila veliku inspiraciju da istražujem i druge sfere komunikacijske industrije i marketinga. 

S nestrpljenjem isčekujem sve buduće projekte koji nam dolaze, ali i nove tehnologije koje se razvijaju zahvaljujući popularizaciji umjetne inteligencije. Sigurno da će nove tehnologije dovesti i do promjena u procesu rada, ali to je nešto na što se navikne svatko tko radi u agenciji. Kontinuirane promjene su dio našeg poslovnog procesa jer moramo ići u korak sa svim tehnologijama kako bismo pravili što bolje rezultate i bili konkurentni na tržištu. Svi želimo biti u korak sa vremenom, nekad čak i nekoliko koraka ispred. To je ambicija koja se njeguje kao dio kulture svake agencije. 

Anamarija Kraljević, Social Media Team Lead
(1 godina iskustva rada u agenciji)

 

Anamarija Kraljević

Afinitet prema kreativnim procesima, dizajnu i komunikaciji dio je mene još od studentskih dana. Rad i prakse u privatnom sektoru te nevladinim organizacijama znatno su unaprijedili moje komunikacijske i organizacijske vještine, koje smatram vrlo bitnim faktorom za vođenje tima te dinamičnu industriju marketinga. 

Planiranje budžeta, kreiranje media plana za različite vrste oglašavanja, komunikacija s agencijama i partnerima za više tržišta, trade marketing aktivnosti, CSR projekti, istraživanje tržišta i ispitivanje zadovoljstva potrošača su područja koja su dio marketinške svakodnevice. Upravo zbog prethodnog iskustva u privatnom sektoru razumijem kako je biti na mjestu klijenta i kako mu se što jednostavnije prilagoditi te ponuditi najbolja rješenja, a to smatram svojom prednošću nakon dolaska u agenciju Degordian.

Strateško planiranje, brza idejna i finalna rješenja, mentoriranje kolega na juniorskim pozicijama – svakodnevni su procesi unutar našeg Social Media odjela. Upravo tu leži snaga tima koji može osmisliti kreativne procese i proaktivno proučavati i razumjeti širu sliku za svaki brend te biti usklađen s njihovim specifičnim poslovnim ciljevima. Uz ograničene vremenske rokove, bitno je ostati orijentiran prema rješavanju svih potencijalnih izazova. Dijeljenje znanja, predanost, timski rad i kultura kompanije, nositelji su dobrih finalnih rješenja i nešto što odlikuje naš tim.

Na početku ulaska u svijet marketinga, posebno za studente i juniore koji čine dio mog tima u agenciji, broj informacija i alata može biti jako opsežan i nerazumljiv. Tome na kraj zajedno možemo stati zahvaljujući kontinuiranim edukacijama kakve omogućuje i Degordian kroz svoje besplatne online edukacije Detangled, koje su otvorene i za širu javnost. Zahvaljujući takvim edukacijama, juniori, ali i osobe s dugogodišnjim iskustvom, mogu se upoznati s aktualnim trendovima, novim alatima i tehnologijama u industriji. 

Svakodnevno pratimo uspon digitalne ere te je jasno da sve više brendova investira u digitalne kampanje, iako tradicionalne metode još uvijek vrijede za mnoge kompanije na domaćem tržištu. Kako bismo bili u korak ili ispred konkurencije, od velike je važnosti pametno koristiti društvene platforme te se zadržati u vidokrugu trenutnih, ali i novih potrošača čije mišljenje i zadovoljstvo igra glavnu ulogu u marketinškom svijetu. 

Korištenjem digitalne marketinške automatizacije brendovi dopiru do prave publike u pravo vrijeme s pravom porukom. Na širok i brz način prenosi se “poziv na akciju” kroz različite strategije i oblike. Bez sumnje, BiH tržište treba nastaviti svoj razvoj u digitalnom svijetu ili krenuti ka integraciji tradicionalnih i digitalnih marketinških strategija, ovisno o potrebama brenda. 

 

Povezani članci