Barijere s kojima se suočavaju žene na liderskim pozicijama rijetko su dovoljno vidljive da bi se prepoznale kao istorijske. One se ne manifestuju kroz velike i očigledne prepreke, već kroz suptilne obrasce – prekide koji djeluju nenametljivo, standarde koji se neprestano pomjeraju i autoritet koji se češće preispituje. U takvom okruženju, od žena se i dalje očekuje da svoje uspjehe i stavove oblikuju na način koji je prihvatljiv, nenametljiv i dovoljno prilagođen očekivanjima drugih.

Upravo o tim nevidljivim, ali snažnim izazovima govori panel koji okuplja žene koje su odlučile prestati čekati da im prostor bude dodijeljen – već ga same stvaraju.

U razgovoru učestvuju Brankica Janković, osnivačica i direktorica Aquarius Group, Nataša Pavlović Bujas, direktorica Blumen Group, te Katja Fašink, CEO agencije key7 communications & cyber i prva certificirana menadžerica u ženskom boksu prema WBF standardu. Diskusiju moderira Irena Knežević, menadžerica korporativnih komunikacija u Hemofarmu.

Kroz teme moći, vidljivosti, liderstva i politike po kojoj je ženski glas jednako vrednovan, panel će otvoriti pitanje šta zaista znači napredovati u sistemu koji sigurnost i autoritet i dalje lakše prepoznaje u određenim glasovima. Iskustva učesnica pokazuju da stručnost, iskustvo i jasnoća često nisu dovoljni – već da žene i dalje ulažu dodatni napor kako bi njihove ideje bile prihvaćene.

Ova diskusija donosi iskren i relevantan uvid u realnost savremenog liderstva, ali i poruku da promjena ne dolazi čekanjem, već djelovanjem.

Jer prostor se ne dobiva – prostor se zauzima.