U amfiteatru Terhouse-a u Sarajevu, predstavljeni su rezultati opsežnog istraživanja pod nazivom “Žene u poslovnom svijetu u Bosni i Hercegovini”, koji su zajednički sproveli Deloitte BiH i MojPosao.ba. Istraživanje, koje je obuhvatilo podatke iz 2019. i 2024. godine, nudi uvid u percepcije i iskustva žena u poslovnom okruženju, s posebnim fokusom na izazove i mogućnosti za unapređenje rodne ravnopravnosti u zemlji.
Prezentaciju su održale Sabina Softić, odgovorna partnerica i direktorica Deloitte BiH, te Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica MojPosao.ba, koje su detaljno predstavile ključne rezultate i naglasile važnost daljeg napretka u postizanju rodne ravnopravnosti u poslovnom svijetu.
Ključni rezultati istraživanja
Istraživanje o ulozi žena u poslovnom svijetu BiH pokazuje da, iako percepcija ženskog liderstva evoluira, postoje značajne prepreke za postizanje rodne ravnopravnosti. Dok 86% ispitanika smatra da žene treba da budu zastupljene na rukovodećim pozicijama, 67% ističe potrebu za dodatnim ohrabrenjem žena da preuzmu te uloge.
Žene su prepoznate kao izuzetne u suočavanju s poslovnim izazovima, implementaciji strategija i upravljanju ljudskim resursima, no i dalje se suočavaju s predrasudama, jer ih 66% ispitanika vidi kao niže plaćene od muških kolega na istim pozicijama. Također, 87% ispitanika smatra da žene ulažu više napora da bi se dokazale na istoj hijerarhijskoj razini.
Jedan od ključnih izazova ostaje usklađivanje profesionalnih i privatnih obaveza. Više od 85% ispitanika navodi da su žene i dalje izložene pitanjima o planiranju porodice tokom razgovora za posao. Fleksibilni radni uslovi i programi za balans između posla i porodičnog života prepoznati su kao ključni faktori za unapređenje pozicije žena u poslovnom okruženju.
Kada je riječ o ženskom poduzetništvu, najveći izazov predstavlja nedostatak finansijskih sredstava, dok je zadovoljstvo trenutnom karijerom također prepreka za pokretanje biznisa. Ipak, većina ispitanica bi se upustila u poduzetništvo ukoliko bi im bila pružena prilika, preferirajući samostalno upravljanje kompanijama.
Inspirativna diskusija o liderstvu
Nakon prezentacije rezultata, održana je panel diskusija s uspješnim ženama na liderskim pozicijama iz različitih sektora. Učesnice su podijelile svoja iskustva, osvrćući se na izazove sa kojima su se suočavale tokom karijere, kao i na perspektive o budućnosti tržišta rada. Posebno je naglašena važnost mentorstva, podrške i kontinuiranog profesionalnog razvoja.
O istraživanju
Istraživanje o ženama u poslovnom svijetu BiH, upoređujući podatke iz 2019. i 2024. godine, imalo je cilj istražiti rodnu ravnopravnost i prepreke s kojima se žene suočavaju u poslovnom okruženju. U 2024. godini, istraživanje je obuhvatilo 1286 ispitanika iz šire javnosti, 216 profesionalaca u upravljačkim strukturama i 6 ispitanika kroz pismene intervjue, dok je 2019. godine učestvovao 721 ispitanik iz šire javnosti i 253 profesionalca u upravljačkim strukturama. Metodologija uključuje anketu za širu javnost, anketu za menadžere i pismene intervjue.
Publikacija dostupna javnosti
Za sve zainteresirane za dublji uvid u rezultate istraživanja, publikacija “Žene u poslovnom svijetu u BiH” nudi detaljnu analizu i može se besplatno preuzeti putem LINK-a.
