Razgovarali smo sa Amilom Lošić, ekspertom za veleprodaju u kompaniji G-Petrol d.o.o. Sarajevo i članicom Woman.Comm Cluba. Sa dugogodišnjim iskustvom u naftnoj industriji, Amila donosi vrijedne uvide u izazove i uspjehe koje je susretala na svom profesionalnom putu. Njena karijera, vođena komunikativnošću i energijom, razvijala se u dinamičnom okruženju velikih korporacija, gdje je stekla dragocjena znanja i vještine. U ovom intervjuu, Amila nam otkriva kako se odlučila za karijeru u naftnoj industriji, izazove s kojima se suočavala, tipičan radni dan u sektoru veleprodaje naftnih derivata, ulogu žena u ovom sektoru, i važnost podrške koju pruža Woman.Comm Club ženama u komunikacijskoj industriji.
Woman.Comm: Kako ste se odlučili za karijeru u naftnoj industriji, kako je tekao vaš karijerni put?
Amila: Po prirodi sam jako komunikativna i energična osoba, tako da sam osjećala da će moj posao po završetku studija biti u okviru većeg tima ljudi, sa mnogo izazovnih zadataka. Naravno, u tom momentu nisam u svojoj viziji imala da ću biti dio jedne od najvećih naftnih kompanija, ali uhvatila sam se u koštac sa tom branšom koja je po opisu manje fleksibilna u poređenju sa drugima i krenuo je moj razvoj u odjelu Veleprodaje G-Petrola gdje sam kao Koordinator za logistiku stekla prva znanja i prakse iz naftnog sektora. Nakon tri godine, moja karijera se nastavila u istoj kompaniji na poziciji Eksperta za Veleprodaju gdje sam pored operativnih znanja počela usvajati i ona vezana za tržišna kretanja, pregovaranje, snabdijevanje i ono što smatram najvažnijim – menadžeriranjem.
Woman.Comm: Da li ste se susretali sa izazovima u početku svoje karijere?
Amila: Kada ste mladi i na početku svaki zadatak je izazov, ali i imate više energije, podstreka i motivacije. Obzirom da sam dio velikog sistema, počeci podrazumijevaju snalaženje i ovladavanje korporativnim vrijednostima i pravilima dok ne izgradite svoj put, odnose i stil poslovanja. Sada nakon skoro pet godina rado napravim retrospektivu i prisjetim se tih početaka, truda, rada, zalaganja. Ono što jako cijenim od korporacije čiji sam dio jeste uloga mentora, važno je da ona ne izostane kako bi osoba koja tek usvaja korporativna znanja primila prave postulate i dobila vjetar u leđa. U mom slučaju ta podrška nije izostala i neizmjerno sam zahvalna svom mentoru koji je podijelio svoje dugogodišnje iskustvo i prenosio znanje u cilju mog razvoja i osamostaljivanja.
Woman.Comm: Možete li nam opisati kako izgleda jedan vaš tipičan radni dan u sektoru veleprodaje naftnih derivata?
Amila: Svaki radni dan u odjelu Veleprodaje se razlikuje i mnogo je dinamičan, prožet svakodnevnim radnim izazovima i preuzimanjem odgovornosti zaista. Koordinacija veleprodajnih kupaca, aktivna komunikacije sa njima, praćenje tržišta, preciznost informacija i planovi za naredni period, samo su neke od činjenica koje opisuju moje obaveze.
Woman.Comm: Kakvu ulogu vidite za žene u naftnoj industriji, i kako možemo potaknuti više žena da se uključe u ovaj sektor?
Amila: Iako možda spoljašnjem svijetu naša kompanija djeluje kao pretežno „muška“, na djelu to nije tako. U našoj kompaniji, od ukupnog broja zaposlenih, veliki procenat čine žene, od kojih su se zahvaljujući svom znanju i profesionalnim vještinama mnoge od njih našle na menadžerskim pozicijama.
Kao i svaka ozbiljna korporacija od svojih zaposlenih prije svega očekuje odgovornost i etičnost, te nakon toga stručnost i agilnost, te timski duh. Te vještine sam i sama usvajala razvijajući se u G-Petrolu i držim ih se kao modelom poslovanja.
Ohrabrujmo žene da se bave zanimanjima koja su često percipirana kao muška, ne samo u Naftnom sektoru nego i u drugim oblastima posebno proizvodnjama. Muško-ženska energija i uzajamna kooperacija prema mom mišljenju su win-win opcija, jer različitosti donose konstruktivne dijaloge i dobre ideje. Educirajmo menadžere i menadžerice, naučimo ih da razvijaju dobre poslovne potencijale u svojim timovima, bez stanke i sprege da prenesemo znanje i bez opterećenja spolnim razlikama.
Woman.Comm: Kao članica Woman.Comm Cluba, kako vidite doprinos kluba u podršci ženama u komunikacijskoj industriji?
Amila: Aktivno pratim aktivnosti kluba i newsletter vijesti. Iako stručno nisam vezana za komunikacijsku industriju, projekti koje Woman.Com klub radi me inspirišu, također sa zadovoljstvom pročitam predstavljanje članica i inspirativne karijerne priče drugih uspješnih žena u našoj državi.
Smatram da je klub okupio naše heroine, menadžerice, poduzetnice, direktorice i majke koje nose važne segmente poslovnog ambijenta. Dragocjeno je znanje koje članice dijele na susretima, kao i snaga komunikacije koju zajedno sa klubom prožimaju na različite važne teme.
G-Petrol ima partnerski odnos sa Woman.Com klubom, te cijenimo promociju koju uzajamno radimo jedini za druge i afirmišem druge žene za članstvo zbog važnosti networkinga i ujedinjenja u platformi poput ove jer je trenutno jedinstvena u Bosni i Hercegovini.
