Alma Stanić je regionalna menadžerica za poslovni razvoj, na teritoriji Centralne i Istočne Evrope u internacionalnoj kompaniji Labrys Consulting sa sjedištem u Istanbulu.

Ima preko 10 godina iskustva u industriji a najviše je radila u IT sektoru, a usko je specijalizirana za domene poput marketing transformacije i automatizacije, poboljšanje korisničkog iskustva, te unaprjeđenje poslovnih procesa putem plasmana visoko pozicioniranih tehničkih alata od strane vodećih svjetskih kompanija.

Pohađala je SSST- odsjek/ekonomija a usko je specijalizirala oblast internacionalnog poslovanja.

Radila je u kompanijama kao što su Ernst and Young u odjelu finansijske revizije, potom kao menadžer na projektu EU, Konsultant za energiju i održivost u kompaniji sa sjedištem u Londonu- Alfa Energy, Business Development u kompaniji Klika, te finalno i trenutno Labrys.

 U razgovoru za Woman.Comm, Alma Stanić je detaljnije opisala prirodu svoga posla, ispričala svoja iskustva u međunarodnim i domaćim kompanijama te pričala o položaju žena u sektoru regionalne prodaje.

Woman.Comm: Po čemu ćeš pamtiti 2022. godinu i da li postoji nešto što želiš promijeniti u novoj 2023. godini?

Alma: Prethodnu godinu ću prije svega pamtiti po tome što sam još uvijek okružena svojim najmilijim – što smatram da je primarno i najvažnije.

Dodatno, pamtiti ću i po tome što sam ostvarila mnoge privatne i poslovne uspjehe, te što sam imala priliku da upoznam veliki broj uspješnih ljudi, surađujem sa njima te obogatim svoje iskustvo sa novim projektima.

Woman.Comm: Na koji način si saznala za Woman.Comm Club i šta je ono ključno što te motiviralo da postaneš jedna od članica?

Alma: Za Woman.Comm klub sam saznala od strane naše drage Irene – koja je pored svih svojih redovnih zadataka i najbolji brend ambasador ove ideje.

Rijetko je sresti osobu koje zaista živi ono o čemu govori a vjerujem da Irena to zaista odlično izvršava.

Smatram se privilegovanom što sam imala priliku da o ovakvom projektu saznam u samom začetku te sam sretna što sam dio naše, sada već velike zajednice.

Woman.Comm: Možeš li sa nama ukratko podijeliti kako izgleda tvoj radni dan, koji su svakodnevni zadaci koje obavljaš na poziciji regionalne menadžerice za poslovni razvoj?

Alma: U poslu kojim se bavim ne postoji nešto što se može nazvati jednim prosječnim danom jer shodno dinamici posla svaki dan ima neku svoju priču. Posebno zbog toga što često putujem po cijeloj Evropi te shodno tome unaprijed planiram aktivnosti.

Ali ukoliko bi mogla da sumiram jedan dan u par rečenica definitivno bih započela time da moj svaki dan počinje ekstenzivnim planiranjem svih aktivnosti/obaveza koje su planirane za taj dan, provjeravanju pristigle e-pošte, sinhroniziranje sa timom i plan prioriteta.

Sastanci kreću većinom u ranim jutarnjim satima i nije čudno da traju nekada i preko sat i po, dva.

Vrijeme za ručak je nešto što se zaista trudim da nikada ne zapostavljam jer zaista vjerujem da kada si gladan nisi svoj!

Sastanci, prezentacije, pravljenje ponuda je također nešto što se nastavlja u drugom dijelu dana.

U poslijepodnevnim satima trudim se da završim sve aktivnosti za koje imam osjećaj da će se „preliti“ u sljedeći dan – čak i ako to ponekad znači ostati i malo duže.

Finalno da onda idem kući na zasluženi odmor – i moj najdraži dio dana – druženje sa najmlađim članom porodice.

Woman.Comm: Trenutno radiš u internacionalnoj kompaniji Labrys Consulting a prije toga si radila i za domaće kompanije. U čemu je po tebi osnovna razlika rada u domaćim i stranim kompanijama?

Alma: Iako sam prethodno radila za domaće kompanije-većinom su te kompanije bile okrenute ka poslu koji se tiče stranih tržišta kao što su Evropa i Sjedinjene Američke Države- tako da u principu većinu svog poslovnog života radim sa i za „strance“

Ono što mogu naglasiti (shodno iskustvu koje imam sa radom u isključivo domaćim kompanijama) jeste razlika u radnom mentalitetu ali i to zavisi od tržišta na koji se posao odnosi.

Smatram da nam ponekad nedostaje više disciplinovane radne etike, i da vrlo često upadnemo u zamku da očekujemo od drugih ljudi/odjela da riješe probleme na poslu za nas te se rijetko odvažimo da izađemo iz komfort zone i samim tim podstaknemo svoj lični napredak.

Woman.Comm: Kakav je bio tvoj početak u poslovnom svijetu, šta je bio prvi posao koji si obavljala, na koji način je sve počelo?

Alma: Moje prvo ozbiljno poslovno iskustvo sam stekla u prestižnoj revizorskoj kući Ernst & Young gdje sam došla u „jeku“ finansijske revizije.

Smatram da znanje i vještine koje sam stekla u ovom periodu je nešto što me je naučilo osnovama profesionalnog poslovnog komuniciranja, disciplinovanog rada, te važnosti konstantnog učenja kroz cijelu karijeru.

Woman.Comm: Na osnovu tvog iskustva možeš li nam reći kakav je položaj žena u sektoru regionalne prodaje, da li tu postoji prostor za promjene?

Alma: Imala sam sreću da još nikada nisam imala bilo kakvo negativno iskustvo s obzirom na svoj spol- to želim da naglasim prije svega.

Istina jeste da posebno kada je u pitanju IT i prodaja a posebno na nivou jedne šire regije broj žena zastupljenih u industriji je dosta manji u odnosu na naše kolege.

Smatram da u dosta slučajeva stvar je naše lične barijere gdje vrlo često sigurnije se osjećamo unutar svoje komfort zone, pozicije i ne odvažimo se na promjene koje želimo da vidimo.

Promjena, kada je ova tema u pitanju treba da počne sa nama samima jer sam svjedok da sistem koji nas okružuje ne poznaje neke nacrtane barijere u ovom aspektu.