Prije 15-tak godina u Poslovnim novinama pokrenuta je rubrika o ženama u biznisu, iz koje je izrastao i istoimeni projekt. U zlatno vrijeme printanih magazina pisalo se o iskustvima žena iz različitih industrija koja su ih dovela do liderskih pozicija. 

Projektom je upravljala Alena Ahmetspahić-Fočo, novinarka, urednica i menadžerica brojnih projekata i biznis konferencija.

“Željeli smo naglasiti koliko su žene pouzdani poslovni i životni partneri. Vlasnice i direktorice firmi, poduzetnice i menadžerice motiviraju druge žene na nove poduhvate te potiču inicijativu za povećanje zastupljenosti žena na najvišim položajima.” kaže Alena. 

Veliki izazovi – kratki rokovi

Ako je u komunikacijskim odjelima kompanija i institucija više žena nego muškaraca jer su žene u komunikaciji bolje, a s druge strane famoznu krilaticu da na svijetu ne bi bilo ratova kada bi žene vodile države, ali bismo imali države koje ne komuniciraju jer su u svađi – koja je Vama opcija bliža, ukoliko bismo se usudile da generaliziramo?

Bliža mi je prva, svakako. Činjenica je da smo u komunikaciji, generalno, bolje. Druga mi je opcija prava šala. Žene preuzimaju obaveze, sklonije su multitaskingu, mogu razgovarati o više tema odjednom, ženski mozak je sposobniji procesuirati više radnji istovremeno. Svjetska istraživanja pokazuju da kompanije sa više žena u menadžmentu nadmašuju rezultate konkurencije bez žena. Značaj žena liderki nije tek trend i organizacije koje prije shvate da trebaju pružiti priliku ženama da utiču u kreiranju i realizaciji strategija djelovanja postat će uspješne. U svjetskim kompanijama i organizacijama na najvažnijim i najodogovornijim mjestima su upravo žene. 

Imate li utisak da što imamo više stručnjaka za komunikaciju – imamo manje razumijevanja? Gdje nam je “zapelo”?

Sve se mora odmah, ne ostavlja se vrijeme za analiziranje ili provjeru, piše se pa briše, u brzini se prave greške, pa se pišu demantiji ili, još gore, ne pišu… Smatram velikom greškom što donosioci odluka postavljaju sve kraće rokove i veće izazove, a nemaju kadar koji to može pratiti, niti vrijeme da se kadar obuči. Kompilacija znanja, iskustva i stalne nadogradnje u korak sa vremenom iznimno je važna za svaki posao. 

Tri decenije sjajne karijere

Šta radite u situaciji, u kojoj smo se svi našli, da ono što radite, govorite ili pokušavate ne dopire do ljudi kojima se pokušavate obratiti?

To me zna povrijediti, ali nastojim izgurati ono za što sam sigurna da je ispravno. Nerijetko tražim mišljenje kolega s kojima imam dugogodišnju saradnju i čije stavove cijenim. 

Decenijama ste karijerno vjerni Poslovnim novinama. Koliko Vam je vjernost važna u životu?

Može se to tumačiti kao vjernost, ali i želja da se dokaže da je trud, uz sticanje iskustva i znanja, neprocjenjiv. Vjernost partneru, porodici i prijateljima, lojalnost poslovnim partnerima i kolegama omogućava nam sticanje povjerenja. Ako oni znaju da se na nas mogu osloniti, onda je lijepo znati da i mi u njima imamo oslonac.   

Šta nas, kada su u pitanju Poslovne novine, čeka u ovoj godini? 

Godinu smo započeli B2B networkingom “Žene u biznisu” na kojem su se učesnice “Kluba 100” zabavile i uvezale. Uspješno smo završili i šesti po redu projekt posvećen brzorastućim kompanijama, koji je okupio privrednike iz cijele države i zanimljive predavače iz BiH i regiona. Slijedi nam “100 najvećih” i ponosna sam što sam skoro tri decenije karijere posvetila projektu koji je izašao i na regionalna tržišta. Nastavljamo isticati najbolje primjere poslovanja i oprinosimo razvoju i jačanju poslovne klime kroz promociju pozitivne prakse najvećih i najprofitabilnijih kompanija i najvećih poslodavaca. Ove godine će “100 najvećih” obilježiti konferencija Green Revolution koja će okupiti stručnjake iz područja obnovljivih izvora energije, očuvanja okoliša i e-mobilnosti. Razgovarat ćemo o inovacijama u tehnologiji obnovljivih izvora energije, trendovima u očuvanju okoliša i prednostima e-mobilnosti. 

I ove godine ćemo objaviti finansijske pokazatelje poslovanja za više od 1.700 kompanija u specijalnoj publikaciji “100 najvećih u Bosni i Hercegovini i regionu”. 

Luka za odlaske i dolaske

Prepoznatljivo ste lice biznis konferencija. Na koji način kanališete stres koji uzrokuju datumi, rokovi, pritisci govornika ili učesnika koji u zadnji tren otkazuju, tehnike koja zakaže u najvažnijem momentu?

Iako svaki posao počnem raditi na vrijeme, svjesna sam svih “scenarija”, koji se mogu desiti tokom realizacije. Ono što se ne vidi iza kulisa jeste niz predradnji neophodnih da se stvari poslože, ali kako godine prolaze, životno i radno iskustvo donosi blagodeti zena i dovođenja života i posla u ravnotežu.

U opisu posla Vam je i komunikacija sa uspješnim i karijerno ostvarenim ljudima. Šta ste najvrednije naučili od njih?

Komunikacija sa različitim ljudima je bogatstvo ovog posla i svaki dan spoznajem nešto novo. Posao mi je donio divna prijateljstva, puno sam naučila od različitih ljudi. Dvije stvari su meni pomogle – prva je naučiti poredati prioritete u poslu i životu, a druga je ne žaliti za onim što je prošlo, nego izvući najbolje od onoga što nas čeka.

Mnogi ljudi karijerni uspjeh objašnjavaju ili pripisuju miru i stabilnosti koje imaju u privatnom životu. Vrijedi li obrnuto, barem u Vašem slučaju?

Obitelj je luka kojoj se vraćamo. Dodala bih tu i familiju i prijatelje koji nas napajaju snagom. Putovanja, sportske aktivnosti i hobiji neophodne su puzzle za sklapanje jedne karijere i životnog putovanja.

O Woman.Comm Clubu

Istraživanja kažu da žene više vole ljude, a muškarci više vole stvari, pa će žene uvijek biti prisutnije u komunikacijskoj industriji, HR-u i marketingu, a kako su pri tom i pouzdane, često su i odjelima finansija. Žene su i vrlo temeljite u obavljanju poslova.

Mnogo je važna misija Woman.Comm Cluba da održi kontinuitet okupljanja uspješnih žena s ciljem jačanja komunikacijske industrije regije. Važno je i što žene na ovaj način imaju mogućnost da izađu iz svojih zahtjevnih poslovnih okruženja i brzog tempa života i tokom sveobuhvatnih programa iz područja komunikacija rade na unapređenju ove značajne industrije.

Kako je u komunikacijskoj industriji najviše žena, prirodno je bilo okupiti ih oko ove ideje. One su visokoobrazovane ili imaju specijalizaciju iz ove oblasti, a to dovoljno govori o moći kojom upravljaju.